医療事務統括責任者 /都内大手病院の新規立上の中心スタッフ - 株式会社リジョイスカンパニー - 東京都

【事業内容】

医療機関の業務(医療行為以外)のアウトソーシングサービスをトータルに展開しています。品質の高さ、業務改善の姿勢、対応の柔軟性から、首都圏を中心とした大手病院から支持を受け、売上を着実に伸ばしています。

【取引先:首都圏中心の大学病院(昭和大学・順天堂大学・東邦大学・帝京大学・東京医科大学)、私立病院(聖路加国際病院)など】

【募集背景】

【仕事内容】

【関東】医療事務統括責任者 ~都内大手病院の新規立上の中心スタッフ~

都内にある大手病院の新施設立上の現場責任者として、業務・人材・収益のマネジメント業務を担っていただきます。想定としては、約100~120名程度の方々のマネジメントになります。

<業務詳細>

【立上プロジェクト】

・立上業務全体のプロジェクトマネジメント

・業務オペレーション構築(クライアントである病院側との綿密な打ち合わせを伴って)

・医療事務システムの運用準備、

・マニュアル作成

・リーダーおよびスタッフの採用・育成

【立上後】

・統括責任者あるいは副責任者として病院に常駐し、業務管理(工程・品質管理、改善提案、顧客対応等)・人材管理(採用、育成、評価、労務管理)・収益管理(工数・残業の管理)を行って頂きます。

<今後のキャリアパス>新規施設立上を成果に結びつけた後は、能力と成果に応じて、同社の医療事務部門全体の統括責任者を担っていただくことが期待されます。

・個人の判断に任される局面が多く、裁量権広く働くことができます。マニュアルに縛られて画一的な対応を行うのではなく、それぞれの施設個別の実情を把握した上で業務改善を行い、効率化を図っていきます。既存のやり方にとらわれずに、常に提案を続けていきたいという姿勢をお持ちの方にはやり甲斐のあるフィールドです。また、今回の立上案件は、最新のシステム・オペレーションの構築を目指していますので、業界にも大きなインパクトを与える新たなモデルとなることが期待されています。それゆえ、新たな試みに自ら挑んでいく姿勢が求められます。・年功序列型ではなく成果主義型の報酬制度ですので、結果を出した分には適切な評価と地位・報酬を得ることができます。・三ヶ月に一度の総会・交流会などの全社イベントを通じて、会社の方針を共有するとともに、本社スタッフ間の交流促進を図っています。そのため、会社全体が一丸となって取り組む文化が醸成されています。

【対象となる方】

【学歴不問】

【必要業務経験】

・医療事務実務経験:外来・入院算定を含め、医療事務に関わる全業務を担える方

・マネジメント経験

・新規案件の立上経験

・大規模現場(数十名規模)の責任者経験

・大規模病院の医事課職員としてのご経験

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)

休憩時間:60分

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

・全社総会および交流会(三ヶ月に一度)、

・各種イベント(BBQ、ボーリング大会、屋形船、納会、その他不定期の親睦会)、

・永年勤続表彰、

・社内サークル(ゴルフ、フットサル、ランニング、釣り等)

【休日・休暇】

有給休暇10日~20日

休日日数120日

土日祝日/年末年始/夏季/特別休暇

※休日休暇:原則として4週8休(休日出勤の場合は振り替え休日が取得できます) 【雇用形態】正社員