iOS/Androidアプリエンジニア(自社サービス) iOS / Android application engineers (their servic ‹ ZAZEN株式会社 ‹ ACCJ Jobs - 2015

iOS、Android版スマートフォンアプリ発見サービスの開発業務全般。

【具体的には】



・アプリの改修、パフォーマンス改善



・新機能の追加



・サーバーサイドの機能追加、パフォーマンス改善



・UI,UXの改善



・新機能の企画・設計

②応募条件

・iOS（またはAndroid）ネイティブアプリ開発に1年以上の経験がある (業務・プライベート問いません)

下記のいずれかのスキルをお持ちの方



・Objective-CによるiPhoneアプリ開発



・設計から実装までの一貫したスマートフォンアプリの開発



　※自作サービス、業務システムは問いません。

【歓迎スキル・経験】



・iOS（またはAndroid）ネイティブアプリ開発に3年以上の経験がある



・Androidネイティブアプリ開発に1年以上の経験がある



・Webサービス・Webアプリケーションの開発に1年以上の経験がある



・Objective-C、Swift両方の言語での開発経験がある



・iOS（またはAndroid）ネイティブアプリのパフォーマンスチューニングの知識



・REST API設計、開発に関する知識



・JAVA、C言語を用いた開発



・アジャイルソフトウェア開発



・連携アプリの開発

③求める人物像

・日常的にインターネットに触れている方。好きな方。



・臆することなく自分の意見をハッキリと言うことができる方。



・新たな技術にキャッチアップするのが得意な方。



・自らがキャッチアップした技術を社内に啓蒙するため、積極的に提案や行動の出来る方。



・企画から実装まで幅広い業務に関わりたい方。



・コミュニケーションを大事にして業務に取り組みたい方。



・業務の中から問題点を発見し、問題解決のために自ら提案することができる方。



・枠組みにとらわれず、必要なことを部署横断的に実行に移せる実行力のある方。

④給与

400万円〜600万円



■月給制



正社員：330,000円～500,000円（経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇致します）



契約社員：240,000円～380,000円（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します）

⑤勤務時間

9:00～18:00

⑥その他給与

昇給：年2回（1月、7月の半期人事面談にて査定）

⑦休日休暇

週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後付与）

⑧待遇福利厚生

【保険】



■各種社会保険完備

【諸手当】



■社内制度You Are The One !



■住宅手当（直通2駅ルール：初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月　会社から半径1km圏内(徒歩通勤)：初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月）



■通勤交通費支給（全額支給）

【保険】



■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

【福利厚生】



■総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など）



■福利厚生倶楽部（リロクラブ）



■定期健康診断など

⑨選考プロセス

書類選考



　▼



1次面接（役員・事業責任者）　※場合によっては社長一回面接もあり



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最終面接（代表面接）



　▼



内定

【英語説明】

① Job Description

iOS, development work in general for Android smartphone app discovery service.

[Specifically]



And renovation of the application, performance improvement



• Adding new features



And function additional server side, performance improvement



· UI, improvement of UX



Planning and design of the new features

② Requirements

· IOS (or Android) to the native application development there is more than one year of experience (it does not matter business and private)

And If you have any of the skills of the following



· IPhone app development by Objective-C



Development of consistent smartphone app, from design to implementation



※ self-made service, business system does not matter.

[Welcome skills and experience]



There is · iOS (or Android) for more than three years in native application development experience



There is more than one year of experience in · Android native application development



There is more than one year of experience and the development of Web services · Web applications



· Objective-C, there is a development experience in the language of both Swift



· IOS (or Android) knowledge of performance tuning of native app



· REST API design, knowledge of development



· JAVA, development using C language



Agile Software Development



And development of cooperative application

The ③ figures seeking

- A daily basis who are touching the Internet. Favorite person.



– If you can say their opinion clearly without hesitation.



– New technologies we are good at to catch up to.



– For himself to enlightenment in-house technology to catch up, those that can actively suggestions and behavior.



· If you want involved in a wide range of business from planning to implementation.



· If you want to work on business communication in the care.



– To discover the problem from within the business, the person who can be proposed its own to resolve the problem.



– It does not have to worry framework, that those who are Utsuseru run force in departments across to perform the required.

④ salary

4 million yen to 6 million yen



■ monthly salary system



Permanent employees: 330,000 yen to 500,000 yen (in consideration the experience and ability, we will preferential treatment by the Company Regulations)



Contract employees: 240,000 yen yen 380,000 (on top of the consideration of the experience and ability, we will preferential treatment by our regulations)

⑤ working hours

9:00 to 18:00

⑥ other salary

Raise: twice a year (January, and assessment at the half personnel interviews in July)

⑦ holiday vacation

Five-day week (Saturday and Sunday), public holidays, summer vacation, year-end and New Year holidays, maternity leave, childcare leave, care leave, annual paid vacation (joined six months after the grant)

⑧ treatment welfare

[Insurance]



■ various social insurance equipped

[Benefits]



■ internal systems You Are The One!



■ housing allowance (Direct Station 2 rules: the first year 5,000 yen / month, the second year 20,000 yen / month company from a radius of 1km walking (walking distance commuting): the first year 5,000 yen / month, 30,000 yen second year / month)



■ commuting transportation expenses paid (full payment)

[Insurance]



■ various social insurance conditioning (employment insurance, workers’ compensation insurance, health insurance, welfare pension)

[Welfare]



■ comprehensive welfare group term insurance (death, hospitalization, disability, etc.)



■ Welfare Club (Rirokurabu)



■ regular health diagnosis, such as

⑨ selection process

Applicant screening



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Primary interview (executives and business Officer) in some cases ※ There is also president once interview



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Final interview (representative interview)



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Informal decision