人事採用スタッフ : CareerCross - 2015

当社は、事業プロデュースという活動を通じて社会に新しい価値をもたらすことを目的に、政府機関やリーディング企業の新規事業プロデュースや事業戦略立案、そして、社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファームです。

事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。

1つ目は、「社会的重要テーマ（環境／エネルギー・食料・医療・健康など）」を事業プロデュースの対象とすること、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、ビジネスのフレームワークをあてはめて事業の継続と拡大を図ること、そして3つ目は、「未来デザイン（構想化）」をすることです。

環境、エネルギー、電力関連、環境配慮型都市開発、交通システム等、様々なクリエイティブな事業を、複数のパートナーと連携しながらプロデュースしております。

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人事採用スタッフ
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事業拡大に伴う人員増加のため、採用のスペシャリストを募集しています。また、人事制度の再設計や働きやすい環境づくりなど人事労務全体を考え、自ら企画し、実行していただける方を募集しております。

＜仕事内容＞
1) 中途採用業務

• 採用計画立案、採用要件の定義、選考プロセスの策定


• パートナー（求人媒体／人材紹介会社）選定、折衝


• 採用面接、クロージング

2) 労務

• 労務管理及び労務問題の解決


• 勤怠管理、社員の健康管理、就業規則他社内ルール・規程の管理、運用


• 企業規模に合わせた新しい人事制度の企画、設計、運用


• 社労士事務所とのやりとり

3) その他バックオフィス業務

－ プロデュースする事業は国内にとどまりませんので、優秀な外国籍人材の採用やインターンの受け入れ等も検討しております。そのため、英語スキルのある方を歓迎します。
－ 当社のスタッフは、国や社会に貢献したいという「志」を持ち、具体的に何をどう解決したいかというところまで踏み込んでイメージをもって事業をやり続ける「情熱」を持った人たちの集まりです。それだけに、高い採用基準の中で優秀な方を採用していくところに、難しさとやりがいがあります。
－ 社員の平均年齢は、33.8才。若手が多く活躍しています。
－ 管理部門といえど、業務に限界を作らず、主体性を持って取り組めば様々なチャンスを得ることができます。アイディアと責任感を持って、積極的に業務の幅を広げ、私たちと共に切磋琢磨しながら自己実現を目指したい方には最適な環境です。

＜待遇＞
年俸を12で割り、1ヶ月の給与となります。現在の制度では、賞与はございません。※月20～40時間の残業（採用面接等）を想定し、年俸に含みます。

昇給年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、近隣住宅補助制度、書籍購入補助制度、福利厚生代行会社利用、がん検診料やインフルエンザ予防接種等の補助制度 等　「快適かつ機能的」なオフィスづくりを行っています。

＜勤務地＞
〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
　東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分
　東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分

Company Description

社会イノベーションのきっかけをつくり、カタチにする。

私たちは、社会に新しい価値をもたらすことを目的に、社会の重要テーマである「環境と健康」、「高齢化対策」、「安心・安全な暮らし」などに関する各分野で、事業プロデュースという活動を通じ、リーディング企業の新規事業プロデュースや事業戦略立案、そして、国家的課題を解決する社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファームです。

社会的な重要テーマを解決や改善に導くためには、経済活動の中心となる企業の参画が不可欠となります。
自らの技術やサービスを活かせる社会貢献のあり方を模索している企業や、さまざまな専門分野のエキスパートと連携することで、新しい社会への扉を開くイノベーションを提供していきたいと考えています。

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